Individuelle Abzeichen, die Ihre Mitarbeitenden und deren Erfolge feiern, erzeugen eine Kultur der Leistung und Anerkennung. Regen Sie mit Ranglisten den Wettbewerb an und geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihren Kolleginnen und Kollegen Anerkennung zu zeigen.
„Unser Intranet verzeichnet ein hohes Maß an Engagement und hat eine große Leserschaft – wir sehen, wie hier wirklich Leben in unsere Community kommt"
„Das Design musste superelegant und die User-Experience überaus komfortabel sein. Unser Intranet muss alle Sinne ansprechen ... man soll es anfassen und berühren wollen. Alle sollen darüber sprechen und es nutzen, um Botschaften und Erkenntnisse im Unternehmen zu teilen."
„Unily hat großartige Suchfunktionen, ein modernes Design, ist auf jedem Gerät nutzbar und wird es uns bald ermöglichen, erstmals auch Mitarbeitende in unseren Vertriebszentren, Labors und Transportnetzen zu erreichen. Das ist ein wahrer Gamechanger für uns.“"
Denken Sie das Thema Anerkennung von Grund auf neu – mit Abzeichen, die auf Ihre Unternehmensziele ausgerichtet sind. Feiern Sie Karriere-Meilensteine, heben Sie Mitarbeitende hervor, die Ihre Werte leben, und belohnen Sie überdurchschnittlichen Einsatz. Setzen Sie den Standard für herausragende Leistungen.
Wenn alle im Unternehmen wissen, mit wem sie es zu tun haben, lässt es sich viel besser und leichter zusammenarbeiten. Die detaillierten Nutzerprofile von Unily sind übersichtlich und leicht durchsuchbar. Hier können die Mitarbeitenden ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen mit ihren Kolleginnen und Kollegen teilen. So sehen alle rasch, wer sich mit Erster Hilfe, bestimmten Produkten oder Abläufen besonders gut auskennt und bei Bedarf Rat und Hilfe geben kann.
Schaffen Sie eine deutliche Verbindung zwischen Kompetenzen und Anerkennung. Integrieren Sie Ihre vorhandene Technologie und Belohnungsprogramme in die Unily-Mitarbeiterplattform und behalten Sie die Fähigkeiten, Leistungen und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden im Blick.
Fördern Sie eine integrative Kultur durch Belohnung und Anerkennung – jederzeit und überall. Würdigen Sie Ihre Held:innen an vorderster Front und vergeben Sie Abzeichen und Auszeichnungen direkt über die mobile App. Brechen Sie Silos auf und verbessern Sie die Zusammenarbeit der gesamten Belegschaft, egal wo die Mitarbeitenden gerade sind.
Lassen Sie die Mitarbeitenden ihre eigenen Champions küren und entdecken Sie, wer in Ihrem Unternehmen wirklich die Extrameile geht. Inspirieren Sie einen kollegialen Wettbewerb mit Punkte-Ranglisten und fragen Sie Ihre Belegschaft, wer in ihren Augen die Top-Performer sind.
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich beieinander zu bedanken. Mit Kudos-Punkten, Abzeichen und Ranglisten können Sie eine Kultur der Wertschätzung schaffen und die Menschen hinter den Erfolgen feiern.
Bei Mitarbeiteranerkennung geht es darum, den Beitrag der einzelnen Mitarbeitenden zum Unternehmen ausdrücklich hervorzuheben. Dies ist eine Form der sozialen Anerkennung und kann verschiedene Formen haben, von umfassenden Belohnungs- und Anerkennungsprogrammen bis hin zu öffentlichem Lob durch die Vorgesetzten. Bei manchen Unternehmen gibt es auch Geldprämien oder gleichwertige Preise. Das Schaffen einer Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeitenden anerkannt und für ihre harte Arbeit belohnt fühlen, steigert nachweislich die Leistung und die Mitarbeiterbindung.
Software für Mitarbeiteranerkennung nutzt Technologie, um die Leistungen und Erfolge der Mitarbeitenden zu würdigen. Beim Erreichen vorgegebener Ziele wie beispielsweise Bestehen der Probezeit, Abschluss eines Projekts oder erfolgreiches Ablegen einer Prüfung wird den Mitarbeitenden automatisch gratuliert. Es bietet auch eine einfache und konsistente Möglichkeit für die Mitarbeitenden, sich gegenseitig Anerkennung zukommen zu lassen und eine Kultur der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zu schaffen.
Bei Unily nehmen wir die Anerkennung der Mitarbeitenden ernst. Es ist erwiesen, dass Belohnungen und Anerkennung im Unternehmen das Engagement, die Bindung und die Leistung der Mitarbeitenden verbessern. Ob vom Vorgesetzten zum Teammitglied oder von Kolleg:in zu Kolleg:in, die Unily-Plattform erleichtert es, besonderen Einsatz zu würdigen und einander zu danken. Erstellen Sie Abzeichen, um langjährige Betriebszugehörigkeit, Mitarbeitende des Monats oder Ersthelfer hervorzuheben. Eine gute Plattform zur Anerkennung der Mitarbeitenden sollte schnell und einfach zu bedienen sein, von jedem Gerät aus zugänglich und in allen Regionen und Sprachen einheitlich gestaltet sein.
Der Zusammenhang zwischen Belohnung und Anerkennung der Mitarbeitenden und der Mitarbeiterbindung ist eindeutig. Laut Forschungsergebnissen wechseln 44 % der Beschäftigten ihre Stelle, weil sie sich nicht ausreichend anerkannt fühlen. In Anbetracht der zunehmenden räumlichen Entfernungen in vielen Teams ist es heute schwieriger denn je, sich zu bedanken. Im neuen Zeitalter der flexiblen Arbeit sind digitale Belohnungen und Anerkennung das ideale Mittel, um Massenkündigungen vorzubeugen und eine positive Arbeitskultur zu fördern.
