Shell verbessert seine Employee Experience mit dem Intranet von Unily

Shell, eines der größten Unternehmen der Welt, ist seit seiner Gründung im Jahr 1907 ein Öl- und Gas-"Supermajor" und hat sich zu einer der bekanntesten Marken der Welt entwickelt. Die Mission des Unternehmens ist es, den Fortschritt in der Energiewirtschaft voranzutreiben. Um dies zu erreichen, mussten die unterschiedlichen Mitarbeiter auf diese überzeugende Vision ausgerichtet werden.

Shell hat sich mit Unily zusammengetan, um die interne Kommunikation im gesamten Unternehmen mit einer Plattform umzugestalten, die jedem Mitarbeiter ein personalisiertes Arbeitsplatzerlebnis bieten kann. Das Unternehmen wollte mehr als nur eine Kommunikationsplattform - sie wollten eine Lösung, die im Zentrum ihres digitalen Arbeitsplatzes steht und Leute, Wissen und Systeme an einem Ort verbindet.

Mit The Hub, dem Unily-Intranet von Shell, hat der globale Energieriese einen dramatischen Wandel in der Art und Weise, wie Leute arbeiten und kommunizieren, herbeigeführt. Die Zusammenarbeit über Teams, Abteilungen und Standorte hinweg war noch nie so einfach, während die Produktivität der Mitarbeiter in die Höhe geschossen ist. Laden Sie die Fallstudie herunter, um zu erfahren, wie Shell und Unily diese Transformation erreicht und den Fortschritt gemeinsam vorangetrieben haben.

Zu den Zielen der Plattform gehören:

• Das Unternehmen zu einer sozialeren, nahtloseren und digitaleren Mitarbeitererfahrung zu führen, wobei das Intranet im Zentrum des digitalen Arbeitsplatzes steht und das Fenster zu Shell darstellt
• Ausrichtung von mehr als 82.000 Mitarbeitern in über 70 Ländern auf die digitale Strategie von Shell
• Ausstattung der Mitarbeiter mit den Daten, Tools, Ressourcen und Informationen, die sie benötigen, um ihre beste Arbeit zu leisten
• Wiederherstellung der Produktivität am digitalen Arbeitsplatz durch leichtere Auffindbarkeit, besseren Zugang und höhere Relevanz für die Nutzer

Diese Fallstudie ist von besonderem Wert, wenn Sie:

• erfahren möchten, wie eine auf die Mitarbeitererfahrung ausgerichtete Plattform erhebliche Produktivitätssteigerungen bewirken kann
• erforschen möchten, wie Standard-Intranetprodukte so konfiguriert werden können, dass sie die spezifischen Anforderungen von Unternehmen jeder Größe erfüllen
• die Unternehmenstechnologie der nächsten Generation nutzen möchten, um eine revolutionäre interne Kommunikationsstrategie zu implementieren
• ein globales Unternehmen sind, das Mitarbeiter über Grenzen hinweg mit den benötigten Inhalten, Tools und Informationen verbinden möchte
• nach Inspirationen für die Gestaltung einer intuitiven Plattform suchen, die es den Mitarbeitern leicht macht, das zu finden, was sie brauchen, wenn sie es brauchen