Unternehmenskultur beginnt mit Vernetzung. Vernetzen Sie Ihre Mitarbeiter und geben Sie ihnen einen Raum zum Austausch und zum Wachsen. Gewinnen, binden und fördern Sie Talente mit digitalen Erlebnissen, die Ihre Mitarbeiter bestärken, die Unternehmenskultur und die Werte fördern und Ihre gesamte Belegschaft von der Zentrale bis zum Außendienst zusammenführen.
Soziale Tools ermöglichen wechselseitige Unterhaltungen, die Innovationen vorantreiben. Soziale Kanäle ermöglichen es den Menschen, sich zu verbinden und zu diskutieren, indem sie gängige soziale Tools wie @Erwähnungen, #Hashtags und Emoticons nutzen, die Ihre Community zum Leben erwecken.
Binden Sie Ihre Mitarbeiter vom ersten bis zum letzten Tag und darüber hinaus mit digitalen Erfahrungen ein, die ihre Erwartungen übertreffen. Reflektieren Sie die Identität Ihrer Marke und schaffen Sie einen Ort für Unternehmenskultur und -werte.
Manchmal braucht es nur ein einfaches „Danke“. Fördern Sie die gegenseitige Anerkennung durch wertschätzende Auszeichnungen. Heben Sie Top-Performer, die über sich hinauswachsen, mit Abzeichen hervor – und fördern Sie eine Kultur der werteorientierten Belohnung und Anerkennung.
Erstellen Sie in wenigen Minuten Umfragen, um Feedback zu sammeln und zu zeigen, dass Sie zuhören. Mit Umfragen von Unily können Sie das Engagement messen und Entscheidungen treffen, die auf Erkenntnissen basieren. Sie können zielgruppengerechte und personalisierte Umfragen erstellen, um Einzelpersonen oder unterschiedliche Abteilungen richtig anzusprechen.
